Szkolenia dla menedżerów
Opanowanie we współpracy
Zdolność do podejmowania ryzyka, sprawne zarządzanie zespołem pracowników, kierowanie projektem oraz chłodny osąd i analiza sytuacji, po której następuje podjęcie decyzji uwzględniającej najlepsze dostępne rozwiązanie – takich cech oczekuje się od osoby kierującej danym działem. Menedżerowie muszą posiadać wrodzoną charyzmę oraz umiejętność krytycznego myślenia w połączeniu z odpornością na stres. Ponad wszystko jednak powinni wywiązywać się ze swoich obowiązków najlepiej, jak tylko potrafią i sprawiać, żeby osoby im podlegające również staranie wykonywały swoje obowiązki.
Wiedza nabyta
Choć może się wydawać, że wiele z tych cech to zdolności nabyte od urodzenia, jest to przekonanie mylące. Jak mnóstwa innych rzeczy, można je przyswoić w trakcie dobrego szkolenia dla menedżerów. Obok wiedzy teoretycznej, powinna być na nim przekazywana również praktyczna, najlepiej w formie przykładów i studiów przypadku.
Kurs, na którym członkowie podzieleni są na grupy, a następnie przydzielone im zostaje zadanie, powinni rozwiązać je w możliwie najefektowniejszy sposób. Nawet bez skomplikowanych definicji i notatek, wiele osób powinno być w stanie przynajmniej w stopniu podstawowym przydzielić zadania, poinformować o zakresie własnej wiedzy, a także móc wspomóc innych swoim doświadczeniem. Tutaj polecamy m.in. szkolenia scrum developer, szkolenia scrum master, szkolenia scrum product owner.
Po co komu kursy?
W takim wypadku zdaje się, że szkolenia dla menedżerów są zbędne. Skoro można przyswoić wszystko w praktyki, wystarczy kogoś awansować i rzucić go na głęboką wodę. Po co marnować czas i pieniądze na osobne ćwiczenia, wyjazdy i kursy. Jest w tym sporo prawdy, lecz zaradny przedsiębiorca od razy spostrzeże zagrożenia, jakie wiążą się z takim nastawieniem.
Szkolenie to środowisko kontrolowane, w którym wszelkiego rodzaju błędy nie mają zbyt poważnych konsekwencji. Dzięki temu możliwa jest efektowna nauka, nawet jeżeli komuś nie powiedzie się ryzykowne zagranie. W przypadku realnego zarządzenia wszelkiego rodzaju błędy, nawet te najdrobniejsze, mogą wywołać niekontrolowaną lawinę negatywnych konsekwencji. Właściciele firm starają się tego uniknąć, dlatego też interesują się ofertami szkoleń dla menedżerów w nadziei, że będą one w stanie przygotować specjalistów, z których będą mieli wielką korzyść – tak finansową, jak i organizacyjną.